Ionuţ Negoiţă, CEO HILS Development: Vom majora salariile brute astfel încât eliminarea facilităţilor fiscale să nu afecteze veniturile angajaţilor; impactul financiar total pentru 2025 va fi de 5 mil.euro
HILS Development, companie antreprenorială care deţine şase proiecte rezidenţiale în zona de est a Capitalei, a decis să majoreze salariile brute ale angajaţilor pentru a compensa eliminarea facilităţilor fiscale din zona de construcţii începând cu acest an, impactul financiar total pentru 2025 fiind estimat la aproximativ 5 milioane euro.
Guvernul a decis la finele anului trecut eliminarea scutirii de impozit pe venit de 10% pentru veniturile salariale brute de până la 10.000 lei şi a contribuţei la Pilonul II de pensii pentru angajaţii din IT, construcţii, agricultură şi industria alimentară, de la 1 ianuarie 2025.
”În 2024, primele eliminări ale acestor facilităţi au generat costuri suplimentare de aproximativ 4,5 milioane de euro, iar pentru 2025 estimăm un impact financiar suplimentar de aproximativ 5 milioane de euro, sumă pe care compania o va suporta integral. Această schimbare afectează întreaga industrie, nu doar compania noastră. Creşterea taxelor va avea un efect direct şi asupra costurilor materialelor de construcţie, deoarece şi subcontractorii se confruntă cu aceleaşi provocări financiare”, a declarat Ionuţ Negoiţă, CEO şi fondator HILS Development.
El a precizat că majorarea salariilor brute în 2025 va avea un impact financiar estimat la aproximativ un milion de lei brut pe lună, ceea ce echivalează cu o creştere de 20% a cheltuielilor salariale pentru acest an.
”Această sumă reflectă exclusiv costurile salariale directe ale angajaţilor, însă pe lângă acestea trebuie luată în considerare şi creşterea taxelor pentru subcontractori, care se confruntă cu aceleaşi provocări legate de majorarea salariilor.”.
Eliminarea facilităţilor fiscale afectează 484 de angajaţi ai companiei, reprezentând 99% din totalul echipei.
Ionuţ Negoiţă este de părere că această măsură se va reflecta şi în costul final al unui apartament, impact determinat atât de noile taxe salariale, cât şi de costurile crescute ale subcontractorilor.
În ceea ce priveşte majorarea salariilor, compania a operat anul trecut o creştere de aproximativ 8% şi intenţionează să asigure un trend cel puţin similar şi în 2025.
”Compania noastră ajustează anual salariile pentru a le alinia atât în funcţie de inflaţie şi situaţie economică cât şi evoluţiei costului de trai. În 2024, majorarea salarială a fost de aproximativ 8%, iar în 2025 ne dorim să menţinem o creştere cel puţin similară anului trecut, în funcţie de contextul economic”, a precizat Ionuţ Negoiţă.
HILS Development are în portofoliu proiecte precum HILS Pallady, Splai şi Brauner şi, pe termen lung, îşi propune să consolideze comunităţile din zona Theodor Pallady şi să finalizeze proiectele HILS Sunrise, Titanium şi Republica.
sursa https://www.zf.ro/zf-24/ionut-negoita-ceo-hils-development-vom-majora-salariile-brute-astfel-22678015
