Koç şirketlerindeki deneyim ve bilgilerini KOBİ’lere aktarıyorlar
Dönemin Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi Semahat Arsel, 1990’lı yılların ilk yarısında iş ortakları Siemens’in Almanya’daki merkezinde bir toplantıya katıldı.
Toplantıda Siemens Grubu’ndan emekli olan yöneticilerin kendi aralarında dernek kurup, deneyim ve birikimlerini küçük ve orta ölçekli (KOBİ) şirketlere aktaracak bir platform oluşturduğunu öğrendi.
Döndüğünde bu konudaki izlenimini babası, Koç Grubu’nun kurucusu Vehbi Koç’a ve kardeşi Rahmi Koç’a anlattı. Böylelikle Koç Grubu şirketlerinde üst düzey yöneticilik yapıp emekli olanların da benzeri bir platform kurması fikri oluştu.
1995 yılında söz konusu dernek ve platformun ilk adımını atacak kurucular Semahat Arsel’in önerisi, Vehbi Koç’un onayı ve Rahmi Koç’un desteğiyle bir araya geldi:
- Erdoğan Karakoyunlu, Can Kıraç, Alaeddin Asna, Haluk Çatırlı, Nurettin Uğurlu, Tuncer Afşar, Erol Günen, Reha Tezcan, Abdullah Özerol, Mehmet Ondur, Orhan Altan, Sencer Kaygusuzer, Naci Dizdar, Sadi Göğdün, Muhterem Kolay, Orhan Başdoğan, Özcan Yuvalı, Basri Öztekin, Süreyya Somer, Sezai Polat.
“Koç Topluluğu Yöneticileri Derneği” (Koç-Yönder), geçici Yönetim Kurulu Başkanı olarak Erdoğan Karakoyunlu’yu belirledi. İlk genel kurulunu 13 Ocak 1996’da gerçekleştiren Koç-Yönder, ilk Yönetim Kurulu Başkanı olarak Can Kıraç’ı seçti. Can Kıraç’ın 2 yıllık başkanlığının ardından 1998-2001 döneminde de Erdoğan Karakoyunlu başkan olarak görev yaptı.
Koç-Yönder’in şimdiki Yönetim Kurulu Başkanı Davut Ökütçü, önceki hafta bir mesaj gönderdi:
- Başkanı olduğum Koç-Yönder’in kuruluşunun 30’uncu yılı vesilesiyle buluşuyoruz. Buluşmaya Koç Holding Şeref Başkanı Rahmi Koç ile Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Koç da katılıyor.
Davut Ökütçü, 30’uncu yıl buluşmasında Koç-Yönder’in kuruluş öyküsünü özetleyip şu noktanın altını çizdi:
– Geçen 30 yıl boyunca Koç-Yönder, Koç Holding ve bağlı şirketlerde görev yapmış ve emekli olmuş/ayrılmış üst düzey yöneticiler ile kurumlar arasında bir köprü oldu. Bilgi paylaşımı, rehberlik ve dayanışma kültürünü sürdürdü. Her geçen yıl artan üye sayısıyla büyüdü.
Ülkenin kalkınmasında büyük sanayi kuruluşlarının yanı sıra ekonominin bel kemiğini oluşturan küçük ve orta boy işletmelere (KOBİ) değindi:
– KOBİ’lerin istikrar ve gelişimine katkı sağlamak üzere Koç Topluluğu ve şirketlerinde görev yapmış kişiler olarak bilgi birikimi ve deneyimlerimizi Koç-Yönder’in oluşturduğu platform sayesinde paylaşıyoruz.
Derneğin üye sayısıyla ilgili bilgi verdi:
– Günümüzde Koç-Yönder’in 262 bireysel ve 27 kurumsal üyesi bulunuyor.
Koç-Yönder’in organizasyonlarına işaret etti:
– Eğitim programları, konferanslar, danışmanlık ve bağımsız yönetim kurulu üyeliği yoluyla arkadaşlarımız KOBİ’ler ve kurumsallaşma yolundaki şirketlere destek oluyor, gelişimlerine katkı sağlıyor.
Koç kültüründe bilgi ve deneyim paylaşımının esas olduğunu kaydetti:
– Koç-Yönder de bunu yapıyor. Geride bıraktığımız 30 yılda üniversitelerle işbirliği içinde yüksek lisans öğrencilerine iş dünyasında liderlik eğitimi, şirketlerin farklı disiplinlerde ihtiyaç duydukları alanlarda rehberlik ve danışmanlık hizmeti verdik.
sursa .https://www.ekonomim.com/kose-yazisi/koc-sirketlerindeki-deneyim-ve-bilgilerini-kobilere-aktariyorlar/819669
